デザイン思考が得意 いままでの上司について考察

人をまとめて動くことって、いろいろあるんですけどね。

どんなリーダーについていこうとか、

どんなふうにまとめていこうとかって。リーダーになるときや、リーダーを選ぶときってかんがえなくちゃいかんがえなくちゃいけないこと。

発想力を大事にする力。

それって、今までついていたリーダーについて、自分の発想力を大事にしてくれた人がいただろうか？　NOだ。　そりゃ、いいチームにもならないし、いいリーダでもなかった。　確かにそうだ。

問題のパラメータを提議して、みんなと一緒にかんがえ、最適解をみつける。

みんなの共感力を引き出したり刺激すること。

軽蔑している人のいうことは聞けない。

そんなことがあるんですが。

ひとのことをまとめる立場になったら。私の場合は、そこらへん気を付けたいわ。